お知らせ・新着情報 の記事一覧
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2023.11.22お知らせ・新着情報
介護休暇の現状・・(2023年10月ニュース)
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民間信用調査機関の東京商工リサーチの調査で、過去1年間に介護を理由にした離職者が発生した企業の半数以上で、離職者が介護休業・休暇を取得していないことが明らかになりました。介護休暇などの制度が定着していない実態が伺えます。この調査は今年10月上旬にインターネットを通じて実施し、5,125社が回答しました。
2022年9月から今年8月までに介護離職者がいた企業は10.1%、うち54.5%が「介護休業・休暇を取得した従業員(離職者)がいない」と回答しています。また「取得した従業員がいる」と回答した企業の中でも、「全員が取得した」と回答したのが14.5%の一方で、「1割が取得した」という回答も15.0%あり、取得状況の二極化が見られます。
企業の規模別では、「全員が取得した」のが、大企業(資本金1億円以上)では26.3%だったのに対し、中小企業(資本金1億円未満)では12.1%と、倍以上の差がつきました。これについて東京商工リサーチでは「大企業の取得率が高いのは、従業員数が多く、代替要員がいることが影響していると思われる」と分析しています。
「仕事と介護の両立に向け、企業で取り組んでいること」(複数回答)では、50.2%が、「就業規則や介護休業・休暇の利用をマニュアルなどで明文化」しており、17.3%が「介護に関する悩みなどを相談できる体制」を整えています。また、「在宅勤務制度やテレワークなどを導入している」企業も21.1%あります。その一方で、「取り組みや整備した制度はない」という企業も25.3%あり、取り組み度合については両極端な結果となりました。
「仕事と介護の両立への自社の取り組みは十分と思うか」については、「思わない」が38.0%で、「思う」の18.4%を大きく上回りました。また、「わからない」も43.4%いました。この回答からも「介護離職防止について、具体的に何をしていいかわからない」などと模索をしている企業が少なくないことが伺えます。
「十分とは思わない」と回答した企業に理由を尋ねたところ(複数回答)、「代替要員が確保できない」がトップでした。このほか、「前例が少ない」「介護に関わらず休暇が取りにくい」「職場の雰囲気(上司や同僚の意向)」など、企業風土などに問題があると思われる回答も見られました。介護離職防止に向けた企業の意識を改革する必要性がありそうです。
かいごのニュース 2023/10
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2023.11.21お知らせ・新着情報
介護就労者が初めて減少に・・(2023年10月ニュース)
@tsup_news 音声でニュースを聞く
日本経済新聞が10月23日「介護就労者 初の減少」と報じました。厚生労働省の調査によると2022年の離職者数が新規就労者数を上回り、実数にして約6万3000人(1.6%)減少したとのことです。
2000年に介護保険制度が始まって以降、全国で有料老人ホームやデイサービスが次々に開設されたこともあり、介護就労者数は一貫して増加を続けてきました。しかし、介護保険サービス利用者の増加もあり、現場では人材不足感が強くなっています。公益財団法人介護労働安定センターが発表した「2022年度介護労働実態調査」によると、介護事業者の66.3%が「人材が不足している」と回答しています。
国の試算によれば、2040年度には現在よりも65万人介護人材が必要となります。その確保に向けて、国も様々な対策を講じてきました。来年2月に実施が見込まれている「介護職月給6000円引上げ」などの処遇改善もその一つです。このほか、外国人や高齢者など多様な人材の活用、介護の仕事に関する魅力の発信などに取り組んでいます。それにもかかわらず、今回介護就労者が減少したという事実は、それらが効果を発揮していないということでもあり、根本的な見直しを図る事態も考えられます。今回の報道では、介護就労者の減少の理由を「低賃金」と分析しています。近年、介護就労者の賃金は、国の施策や個々の事業者の努力もあり上昇傾向にあります。それでも厚生労働省の調査によれば、2022年12月時点での介護就労者の平均月収額は全産業平均より4万円以上低くなっており、給与面の不満を抱えている介護就労者は少なくありません。
特に2020年以降は、新型コロナウイルス感染症の影響で飲食業やサービス業の雇用環境が極めて厳しくなり、それらの業界で働いていた人が職を求めて介護業界に流れて来ていました。しかし、コロナ禍が一段落したことで、飲食やサービス業界が再び人を必要とし、積極的に募集活動を行っています。このことが、介護から他業界への人材流出を招いていると言えるでしょう。
昨今は、人件費を含め企業運営にかかる様々なコストが上昇傾向です。飲食店や一般的なサービス業では、それらを消費者に価格改定という形で転嫁できますが、介護事業ではそれが困難です。結果的に事業者自身での賃上げには限度もあります。他業界との賃金格差が広がり、介護業界からの人材流出はさらに続くことも考えられます。かいごのニュース 2023/10
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2023.11.18お知らせ・新着情報
サ高住の入居者への食事提供が出来ない事態に・・(2023/10ニュース)
@tsup_news 資金難で食事提供できず・・(2023年10月) #介護施設の闇 #介護施設 #老人ホーム #食事提供 #お金 #tiktokでニュース
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10月20日、一般紙が「埼玉県内のサービス付き高齢者向け住宅が資金難で入居者への食事提供ができない事態になっている。自治体が入居者に他施設への転居を勧めている。また転居が進まない入居者については自治体が食費を負担している」というショッキングなニュースを報じました。
最近では、水道光熱費やガソリン代、食材や日用品の価格が上昇しており、それを利用者に転嫁することが難しい介護事業者の経営環境は厳しいものがあります。特に、入居系(及び通所系)サービスでは利用定員があり、売り上げに天井があることから、「満室稼働をしていても経営的に厳しい」というケースも考えられます。
今回報じられた一件は、9月に施設の従業員から自治体に「資金難で給与の未払いがある。食事の提供もできていない」と相談が寄せられたことから発覚しました。自治体が施設に立ち入り調査をしたところ、定員34人のところ29人が入居していたそうなので、入居率は85%ということになります。「入居率がどの程度で黒字になるか」は施設により違いますが、85%ですと各種コストが上昇している中では赤字になっていたのかもしれません。しかし、仮に赤字経営だとしても、入居者の生命を最優先に考えなくてはならない施設運営事業において、食事の提供が滞るまでに状況が悪化するというのは非常に考えにくいケースです。高齢者住宅検索サイトによると、このサ高住は2020年11月に開設。運営は一般社団法人ですが、一般社団法人の母体はクリニックを運営する医療法人社団となっています。ここまで状況が逼迫する前に、医療法人社団側で資金をサポートできかったのでしょうか。また、施設の運営を他者に譲渡するなどの手は打てなかったのでしょうか。
先に紹介した一般紙の報道では「介護報酬や利用者からの家賃は施設にきちんと支払われていたが、それが運営に回っていなかったとみられる」「自治体では事業者に問い合わせているが、詳しい事情は聞けていない」となっており、通常では考えにくい特殊な事情や理由があることも考えられます。
報道では、全入居者が他施設へ転居する予定とあり、「費用を支払っているのに、サービスを受けられない」という最悪の事態は避けられそうです。しかし、これも従業員の自治体への相談があってのことであり、ほかにも自治体が把握できない水面下で同様のケースが起こっている可能性は否定できません。かいごのニュース 2023/10
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2023.11.15お知らせ・新着情報
技能実習制度と特定技能制度の見直しを検討(2023/10 ニュース)
@tsup_news かいごのニュース(2023年10月)技能実習制度変わります。#介護 #介護施設 #老人ホーム #施設長養成スクール #介護のイメージを変えたい #かいごのニュース ♬ アイドル – YOASOBI 音声でニュースを聞く
10月18日、技能実習制度と特定技能制度の見直しを検討している政府の審議会が開催されました。この中で、現在の技能実習制度を廃止して新たな外国人人材活用制度を創設することを提言する最終報告書のたたき台が提出されました。今年中に最終報告書として取りまとめられる予定です。
新制度の最大の特徴は、実習生の転籍(転職)を、①同一企業で1年以上就労、②技能検定基礎級合格、③一定レベルの日本語能力(N5など)あり、などの条件を満たしていれば本人の意思で可能としている点です。
技能実習制度では実習生の転籍は原則として認められなかったため、受け入れた企業側の中には「厳しい環境で働いても絶対に辞めない」という意識がありました。それが低賃金や賃金未払いなどの劣悪な労務環境につながり、実習生の逃亡や失踪の一因にもなっていました。新制度で転籍が認められれば、実習生の流動性が高まり、より好条件の職場に人が集まることになります。結果として実習生の処遇改善が進むものと思われます。また、技能実習については、国はあくまでも「人材育成の場」という名目を崩してきませんでした。しかし、受け入れ企業の多くは人手不足を解消する方策のひとつとして制度を活用しており、名目と実態には大きな乖離が見られました。特に介護については、ベトナムやインドネシアといった多くの実習生の出身国では高齢化が進んでおらず、社会制度やビジネスとして成立していません。このため「日本で技能を学んでも母国で活かす機会がなく、無意味なのではないか」と、技能実習制度の対象とすることを疑問視する声が少なくありませんでした。
それに対して、最終報告書のたたき台では、新制度の目的を「人材確保・人材育成」とし、実習生を「労働者」としても明確に位置付けているのも特徴です。また、監理団体については許可要件の厳格化が盛り込まれました。例えば、監理団体の中には、実習生を受け入れる企業の役員が経営に関わっているところがあるなど、実質的には受け入れ企業と一体化しているとみられるケースもありました。新制度では、「こうした兼務については制限を行うか外部監視機能を強化する」としています。その一方で、優良な監理団体については、手続きの簡素化などの優遇措置を行います。こうした施策を通じて、業務品質などに問題のある監理団体を排除していくことを目指します。
かいごのニュース 2023/10
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2023.11.14お知らせ・新着情報
看護師のマッチングサービス(2023/10ニュース)
@tsup_news かいごのニュース(2023年10月)看護師のマッチングサービススタート #看護師マッチング #とーたるさぽーと #かいごのニュース #介護 #マッチングサービス ♬ 3:03 PM – しゃろう 音声でニュースを読む
保険外で看護師に自宅などに出張して欲しい患者と、出張したい看護師をマッチングする新しいサービスが10月13日にスタートしました。利用回数・時間などに制限がある訪問看護サービスを補完するものとして、また看護師の新たな働き方につながるものとして注目されそうです。
このサービスを開始したのは東京都渋谷区の一般社団法人出張看護師協会です。サービスの流れは以下の通りです。
① 利用希望者は、出張希望場所・時間・看護内容・看護師への報酬(1時間当たりの額)などを協会に伝えます
② 協会は、その条件を登録している看護師(2023年9月時点で490名)に伝え、希望する看護師を公募します
③ 協会・利用希望者で看護師の面談を行います。面談はZoom等のオンラインが基本です。
④ 条件が合えば、利用希望者と看護師の間で業務委託契約を結びます。契約締結したら、利用希望者は看護師1人あたり5万円(税別)を報酬として協会に支払います
⑤ 実際に出張看護サービスを受けます。看護師への報酬は利用者が直接支払います。
サービス提供エリアは1都3県及び大阪府です。現在、医療・介護の現場では看護不足が大きな課題となっています。この解決には、看護師の資格を持ちながら医療現場で勤務していない、いわゆる「潜在看護師」の活用重要なポイントとなります。しかし、潜在看護師の中には育児や肉親の介護などの事情で長時間・定期的な就労が難しい人も少なくありません。今回のようなマッチング制度は、自分が可能な範囲での活動できるため、潜在看護師の就労促進につながることが期待できます。また、現在医療・介護現場で勤務する看護師も、副業が可能な職場であれば休日などを使って働けるため、結果的に看護人材の効果的な活用、看護師の多様な働き方の促進につながります。
しかし、こうしたサービスが普及するには課題もあります。
以前、同様の看護師マッチングサービスを大阪の民間企業が立ち上げていました。そこは、看護師側が自身のキャリアや出張できる時間・エリア、希望する報酬額などをサイトにアップし、それを見た人が直接看護師にオファーを出せるという仕組みでしたが、いかがわしい目的で利用しようとする人が少なからずおり、その対策を十分に構築できないことが理由で結局定着しませんでした。今回のサービスも、そうしたリスクをどこまで軽減できるかがカギと言えそうです。かいごのニュース 2023/10
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2023.11.13お知らせ・新着情報
指定難病患者と看護師のコミュニケーション(2023/10ニュース)
@tsup_news 指定難病患者と看護師のコミュニケーション(2023/10ニュース) #とーたるさぽーと #介護ニュース #老人ホームの図書館 #指定難病患者 #看護師あるある #コミュニケーション #介護 ♬ オリジナル楽曲 – user772526791138 – 介護ニュース@とーたるさぽーと 音声でニュースを聞く
アストラゼネカグループの希少疾患部門製薬会社の日本法人であるアレクシオンファーマ(本社・東京都港区)は9月30日、指定難病患者(以下:患者)と看護師のコミュニケーションに関する調査結果を発表しました。調査対象は患者500名と患者の看護経験がある看護師464名です。
患者に「看護師とコミュニケーションがとれているか」を尋ねたところ、「十分に納得できるコミュニケーションがとれている」「やや納得できるコミュニケーションがとれている」の合計は38.0%に留まりました。なお、医師に対するコミュニケーションでは「十分に納得」「やや納得」の合計は63.8%と高くなっています。
「看護師とのコミュニケーションに求めること」では、「精神面(心持ち)について支えて欲しい」がトップで、「症状の変化・状態についての相談にのって欲しい」「治療内容・治療の方向性について(薬の効果や、副作用などを含む)説明して欲しい」などを上回りました。また「看護師の対応で嬉しかったこと/助かったこと」では「親身に接してくれた」が1位となりました
このことからも、患者は看護師に対しては、家族などのように自分に近い存在として精神的な支えになって欲しいと求めていると言えます。一方、看護師に「医師・患者とのコミュニケーションサポートができているか」を尋ねたところ、「できている」「おそらくできている」の合計は28.4%となりました。コミュニケーションサポートをする上での課題としては「十分な時間を割くことが難しい」「看護師・医師・患者の3者で直接コミュニケーションできる場が少ない」「看護師の指定難病に関する情報・知識の不足」が上位となりました。このことからも、看護師が余裕を持って働ける職場環境の構築や、より専門的な知識を習得できる教育・研修体制の整備が求められていると言えそうです。
なお、看護師に「患者に行っている情報提供・相談内容」を尋ねたところ、1位は「症状の変化・状態」であり、患者が求める1位の「精神面(心持ち)」は4位でした。このほか「医療費」「就学・就労」「結婚・出産・親の介護」など、かなり私的な部分に関することまで相談にのっています。一方で、これらの私的な相談や情報提供について「相談を受けた際に対応が難しい」と回答する看護師も多く、患者に親身になるほど難しい相談を受けて苦慮するという事態になっているようです。
かいごのニュース 2023/10
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2021.8.23お知らせ・新着情報
大阪市西成区の有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/認知症グループホーム 一覧
西成区(にしなりく)は、大阪市を構成する24行政区のうちのひとつ。
総人口106,606人(2021年7月1日)
介護付有料老人ホーム
所在地 :西成区潮路1-5-28
運営会社 :SOMPOケア株式会社
居室数 : 47室
所在地 :西成区花園南2-5-1
運営会社 :SOMPOケア株式会社
居室数 : 69室
所在地 :西成区南津守七丁目14番33号
運営会社 :社会福祉法人白寿会
居室数 : 30室
所在地 :西成区岸里東2-10-18
運営会社 :株式会社ヤマモト介護サービス
居室数 : 27室
所在地 :西成区岸里2-6-9
運営会社 :医療法人山紀会
居室数 : 42室
所在地 :西成区花園北2-3-16
運営会社 :株式会社ヤマモト介護サービス
居室数 : 50室
所在地 :西成区南津守7丁目4番32号
運営会社 :株式会社エイジケア
居室数 : 54室
所在地 :西成区松1丁目3番10号
運営会社:日清住宅サービス株式会社
居室数 :80室
所在地 :西成区旭1丁目8番13号
運営会社:日清住宅サービス株式会社
居室数 :83室
所在地 :西成区鶴見橋一丁目17番11号
運営会社:日清住宅サービス株式会社
居室数 :56室
住宅型有料老人ホーム
所在地 :西成区橘3-10-6
運営会社 :株式会社ファミリア
居室数 : 12室
所在地 :西成区南津守一丁目5番25号
運営会社 :株式会社メディ・エイド
居室数 : 24室
所在地 :西成区萩之茶屋1丁目8-2
運営会社 :株式会社エスアールにじゅういち
居室数 : 39室
所在地 :西成区花園北2丁目4番5号
運営会社 :有限会社シャンブル
居室数 : 85室
所在地 :西成区津守2丁目5番17号
運営会社 :株式会社大阪ヘルスバンク
居室数 : 42室
所在地 :西成区花園南2丁目5番8号
運営会社 :株式会社KARANKOE
居室数 : 20室
所在地 :西成区玉出西2丁目14番17号
運営会社 :株式会社全生社
居室数 : 30室
所在地 :西成区松2-3-26
運営会社 :株式会社つばき
居室数 : 40室
所在地 :西成区千本中2丁目12-16
運営会社 :株式会社シェリール
居室数 : 44室
所在地 :西成区旭3丁目7番27号
運営会社 :株式会社ハセガワ
居室数 : 29室
所在地 :西成区天下茶屋東1丁目9番16号
運営会社 :株式会社エビス
居室数 : 33室
所在地 :西成区花園北二丁目8番5号
運営会社 :合同会社大きな木
居室数 : 18室
所在地 :西成区潮路二丁目17番5号
運営会社 :有限会社グロ-バルステージ
居室数 : 16室
所在地 :西成区太子一丁目12番9号
運営会社 :株式会社ワジマ
居室数 : 43室
所在地 :西成区天神ノ森一丁目11番14号
運営会社 :株式会社総合医療サービスハーモニー
居室数 : 40室
所在地 :西成区萩之茶屋1丁目4-2
運営会社 :株式会社レイズ
居室数 : 50室
所在地 :西成区玉出西2丁目4番8号
運営会社 :株式会社ルミナス
居室数 : 71室
所在地 :西成区萩之茶屋1-13-17
運営会社 :有限会社ひまわりサービス
居室数 : 34室
所在地 :西成区津守2丁目4番23号
運営会社 :株式会社TDF
居室数 :20室
所在地 :西成区天下茶屋東一丁目10番20号
運営会社 :株式会社セルヴィス
居室数 :40室
所在地 :西成区梅南3-1-1
運営会社 :株式会社ベイシス
居室数 :24室
所在地 :西成区長橋三丁目10番10号2階3階
運営会社 :合同会社大きな木
居室数 : 24室
所在地 :西成区天下茶屋北2-8-7
運営会社 :株式会社ケアハピネス
居室数 :57室
所在地 :西成区南開二丁目6番14号
運営会社 :社会福祉法人モアーマインド
居室数 : 84室
所在地 :西成区北津守4丁目4番62号
運営会社 :株式会社全生社
居室数 : 30室
所在地 :西成区花園北1-9-29
運営会社 :株式会社クロモン
居室数 : 118室
所在地 :西成区太子2-2-16
運営会社 :株式会社アテンダント
居室数 : 68室
所在地 :西成区津守一丁目8番35号
運営会社 :株式会社グロース
居室数 : 30室
所在地 :西成区太子一丁目3番9号
運営会社 :株式会社アテンダント
居室数 : 46室
所在地 :西成区萩之茶屋一丁目12番23号
運営会社 :株式会社アテンダント
居室数 : 76室
サービス付き高齢者向け住宅
所在地 :西成区花園南2丁目5-10
運営会社 :SOMPOケア株式会社
居室数 : 75室
所在地 :西成区南開1丁目6番10号
運営会社 :社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会
居室数 : 24室
所在地 :西成区長橋3丁目4番5号
運営会社 :株式会社イーグルジャパン
居室数 : 50室
所在地 :西成区梅南2-5-17
運営会社:医療法人趙洲会
居室数 :28室
所在地 :西成区鶴見橋3丁目2番5号
運営会社:医療法人銀嶺会
居室数 :45室
所在地 :西成区天下茶屋3-20-3
運営会社:株式会社ゆーとぴあ
居室数 :15室
所在地 :西成区花園北1丁目5番21号
運営会社:株式会社ビオネスト
居室数 :72室
所在地 :西成区出城2丁目5番5号
運営会社:社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会
居室数 :33室
所在地 :西成区梅南2丁目5番13号
運営会社:医療法人趙洲会
居室数 :18室
所在地 :西成区北津守4丁目4番57号
運営会社 :合同会社桑岡
管理会社:フジ・アメニティサービス株式会
居室数 : 30室
所在地 :西成区天下茶屋東2丁目1番32号
運営会社 :株式会社ダイヤ
居室数 : 51室
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
所在地 :西成区花園南一丁目13番24号
運営会社 :株式会社小池介護サービス
居室数 :27室
所在地 :西成区天下茶屋北二丁目4番14号
運営会社 :社会福祉法人モアーマインド
居室数 :18室
所在地 :西成区玉出西二丁目11番7号
運営会社 :株式会社ツクイ
居室数 :18室
所在地 :西成区松一丁目8番32号
運営会社 :メディカル・ケア・サービス株式会社
居室数 : 27室
所在地 :西成区千本北二丁目6番5号
運営会社 :社会福祉法人モアーマインド
居室数 :18 室
所在地 :西成区津守二丁目5番18号
運営会社 :株式会社大阪ヘルスバンク
居室数 : 18室
所在地 :西成区津守一丁目7番33号
運営会社 :株式会社のどか
居室数 : 18室
所在地 :西成区天下茶屋二丁目18番32号
運営会社 :株式会社小池介護サービス
居室数 : 18室
所在地 :西成区南津守三丁目1番6号
運営会社 :株式会社メディ・エイド
居室数 : 18室
所在地 :西成区花園南一丁目13番3号
運営会社 :株式会社のどか
居室数 : 27室
所在地 :西成区千本北二丁目12番2号
運営会社 :社会福祉法人慈福会
居室数 : 9室
所在地 :西成区南開一丁目6番10号
運営会社 :社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会
居室数 : 18室
所在地 :西成区千本南一丁目23番28号
運営会社 :医療法人山紀会
居室数 : 16室
所在地 :西成区北津守一丁目6番24号
運営会社 :医療法人真芳会
居室数 : 18室
所在地 :西成区天下茶屋北2丁目1-22
運営会社 :株式会社フレンド
居室数 : 18室
所在地 :西成区松二丁目8番4号
運営会社 :株式会社小池介護サービス
居室数 : 18室
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2021.8.23お知らせ・新着情報
大阪市中央区の有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/認知症グループホーム 一覧
中央区(ちゅうおうく)は、大阪市を構成する24行政区のうちのひとつ。
総人口12,026人(2021年7月1日)
住宅型有料老人ホーム
所在地 :中央区博労町三丁目1番3号
運営会社 :タイガー商事株式会社
居室数 : 24室
サービス付き高齢者向け住宅
所在地 :中央区道頓堀1丁目東3番27号
運営会社 :株式会社グローバル
居室数 : 88室
所在地 :中央区森ノ宮中央二丁目6番16号
運営会社 :株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
居室数 :88室
所在地:中央区谷町9丁目5番23号
運営会社:社会福祉法人秀生会
居室数:12室
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
所在地 :中央区高津三丁目14番26号
運営会社 :株式会社フレンド
居室数 :27室
所在地 :中央区内淡路町三丁目1番18号
運営会社 :株式会社ニッケ・ケアサービス
居室数 :27室
所在地 :中央区瓦屋町1丁目7番11号
運営会社 :有限会社さざなみ
居室数 :18室
所在地 :中央区森ノ宮中央二丁目5番3号
運営会社 :株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
居室数 : 18室
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2021.8.23お知らせ・新着情報
大阪市港区の有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/認知症グループホーム 一覧
港区(みなとく)は、大阪市を構成する24行政区のうちのひとつ。
総人口80,238人(2021年7月1日)
介護付有料老人ホーム
所在地 :港区南市岡2-5-9
運営会社 :SOMPOケア株式会社
居室数 : 30室
所在地 :港区弁天1-3-3
運営会社 :グッドタイムリビング株式会社
居室数 : 101室
所在地 :港区市岡一丁目2-24
運営会社 :SOMPOケア株式会社
居室数 : 128室
住宅型有料老人ホーム
所在地 : 港区磯路2-15-3
運営会社 :株式会社エメラルドの郷
居室数 : 29室
所在地 :港区市岡元町二丁目7番23号
運営会社 :株式会社アンリ
居室数 : 33室
サービス付き高齢者向け住宅
所在地 :港区築港一丁目9番7号
運営会社 : 社会福祉法人秀生会
居室数 : 16室
所在地 : 港区磯路3-13-15
運営会社 : 株式会社ソーシャルライフ
居室数 : 60室
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
所在地 :港区港晴二丁目8番22号
運営会社 :株式会社ニチイ学館
居室数 :18室
所在地 :港区弁天五丁目12番8号
運営会社 :三協グループ株式会社
居室数 :16室
所在地 :港区弁天五丁目14番3号
運営会社 :三協グループ株式会社
居室数 :6室
所在地 :港区八幡屋四丁目8番1号
運営会社 :社会福祉法人みなと寮
居室数 : 9室
所在地 :港区市岡元町一丁目6番37号
運営会社 :株式会社のどか
居室数 :27室
所在地 :港区弁天5丁目11番20号
運営会社 :三協グループ株式会社
居室数 : 27室
所在地 :港区八幡屋三丁目5番1号
運営会社 :大阪きづがわ医療福祉生活協同組合
居室数 : 6室
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2021.8.23お知らせ・新着情報
大阪市福島区の有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/認知症グループホーム 一覧
福島区(ふくしまく)は、大阪市を構成する24行政区のうちのひとつ。
総人口79,943人(2021年7月1日)
介護付有料老人ホーム
所在地 :福島区海老江1-5-14
運営会社 :株式会社ベネッセスタイルケア
居室数 : 58室
所在地 :福島区海老江二丁目8番2号
運営会社 :株式会社ベネッセスタイルケア
居室数 : 60室
住宅型有料老人ホーム
所在地 : 福島区海老江1-5-14
運営会社 :株式会社ハートコーポレーション
居室数 : 54室
所在地 :福島区大開2丁目2番24号
運営会社 :株式会社ミクソル
居室数 : 22室
サービス付き高齢者向け住宅
所在地 :福島区野田6-3-64
運営会社 : 医療法人 藤田会
居室数 : 76室
所在地 : 福島区吉野五丁目12番
運営会社 :株式会社ソーシャルケア
居室数 : 48室
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
所在地 :都島区片町二丁目9番25号
運営会社 :社会医療法人明生会
居室数 :18室
所在地 :都島区友渕町三丁目8番14号
運営会社 :有限会社なでしこ
居室数 :27室
所在地 :都島区毛馬町五丁目19番26号
運営会社 :株式会社ノースビレッジコーポレーション
居室数 :27室
所在地 :都島区中野町一丁目12番11号アロンディール桜ノ宮3階
運営会社 :社会福祉法人なみはや
居室数 : 27室
所在地:都島区高倉町二丁目3番4号
運営会社:なにわ保健生活協同組合
居室数:9室
所在地:都島区御幸町一丁目6番5号
運営会社:株式会社ケア21
居室数:27室
所在地:都島区都島中通二丁目20番30号
運営会社:メディカル・ケア・サービス株式会社
居室数:27室