介護キーマン
インタビュー

株式会社 笑和
代表取締役
大島圭史 さん

生活リハなどでADL維持・改善に注力。初の高齢者住宅 9月にオープン。

株式会社 笑和
笑和Life寝屋川 施設長
鈴木貴大 さん

ホーム内でご利用者様がアルバイト。「誰かの役に立つ」ことで生きがい創出。

総合ケア株式会社
代表取締役
今井弘幸 さん

ご利用者様の立場に立ち「自由な暮らし」を。徹底した「対話」でスタッフの離職防止。

総合ケア株式会社
そうごうケアホーム寝屋川公園施設長
篠原美佐緒 さん

「できることは自分で」がケアの基本姿勢。スタッフには「変化に気づく力」を。

株式会社カインドライフ
代表取締役
礒田修宜 さん

マンツーマンで日帰り遠足。社長自らマイクロバスを運転。

株式会社カインドライフ
部長
真鍋雄一郎 さん

自立高齢者用の住宅を新たに開設。1人入居月額10万円と低廉。

日本福祉サービス株式会社
代表取締役
白﨑剛士 さん

創業来7年間正社員の離職ゼロ。スタッフ満足度がご利用様満足度に直結。

日本福祉サービス株式会社
さくらヴィラ池田 施設長
今村早和華 さん

新卒入社2年目で施設長就任。後進の学生たちに夢や希望を。

株式会社ほのぼの
統括部長
中脇　剛 さん

社外交流強化し、常に新鮮な風を。 地域でのケア勉強会を定期開催。

株式会社ほのぼの
営業部マネージャー
八木めぐみ さん

「常にポジティブ思考」が大切。 自分の心の安定が良質なケアの源に。

株式会社メディカルシード
代表取締役
福井由美 さん

身体状況などに応じて住み替えが可能。2年間の所長研修など人材教育に注力。

株式会社メディカルシード
善幸苑鶴見 所長
濱　沙織 さん

スタッフの笑顔はご利用者様にも伝わる毎日の挨拶徹底で職場を明るい雰囲気に。

株式会社ライフケア
代表取締役
宮崎忠洋 さん

事業所内の美化を徹底。社長自ら抜き打ちチェック。

株式会社ライフケア
エリアマネージャー
辻本貴好 さん

「挨拶」と「清掃」を徹底。1日2時間を「清掃優先タイム」に。

株式会社E.Tライフケア
代表取締役
恵本崇 さん

「誰のため？何のため？」の意識を徹底。1人ひとりの満足度向上を重視。

株式会社E.Tライフケア
フォーユー 堺深阪 施設長・堺東湊 施設長
狩野良太・松原稔 さん

「できることを奪わない」がモットー。福祉ネイルが入居者に好評。

社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会
理事長
椋本充士 さん

外食産業のノウハウ・経営資源活用。
多彩な食イベントなどで生活に彩り。

社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会
グルメ杵屋社会貢献大領の家 所長
中瀬亨 さん

ご入居者様には生きがいを感じられる生活を。
定員19人に対し65人待機の人気ホーム。

株式会社フォルテ
代表取締役
河　洋子 さん

外出も館内での飲酒も自由。
1人ひとりに合った生活を提供。

株式会社フォルテ
ヘルパーステーションユニゾンとよなか サービス提供責任者
船附沙織 さん

レク専門のスタッフがホームに。
近隣住民向けの体操教室も。

有限会社野花ヘルスプロモート
代表取締役
冨田昌秀 さん

地域総がかりで高齢者を支援。
多職種連携会議など自ら主催。

有限会社野花ヘルスプロモート
施設部統括マネージャー
岡田敦史 さん

スタッフのアイデア・提案を重視。
「利用者のためにできること」追求。

日本ロングライフ株式会社
代表取締役社長
石沢奈穂子 さん

面接の合格率は50％の狭き門。
難関を突破したスタッフの良質接遇が自慢。

日本ロングライフ株式会社
ロングライフ阿倍野 ホーム長
井田真由美 さん

住む場所は変わっても生活変わらず。
入居者の自由な暮らしを尊重。

社会福祉法人あかね
理事長
松本真希子 さん

「介護業界らしくない」を目指す。
ケアマイスターなど独自制度も。

社会福祉法人あかね
ヴィラグラスセゾン 施設長
寄能房代 さん

スタッフの自主性尊重し裏方に徹す。
毎朝1時間半かけ全利用者に挨拶。

株式会社ポプラコーポレーション
代表取締役
幸田伸明 さん

社福と連携し地域包括ケア。
平均要介護度4以上のサ高住も。

株式会社ポプラコーポレーション
シュールメゾンポプラ神田 管理者
上原創 さん

「自分でできることは自分で」
世話をしすぎないケアがモットー

株式会社トラストリレーション
代表取締役
田井大介 さん

NGなしの介護で利用者の願い実現。
1人ひとり違った生活を提供。

株式会社トラストリレーション
ゆかりの郷 逢喜苑 施設長
中川智宏 さん

利用者の夢を毎月1回実現。
「有名人に会いたい」も。

株式会社光研
代表取締役
牧野輝久 さん

入居者間の平等を徹底。
ビジネスとしてのサービス追及。

株式会社光研
プレジール豊中 施設長
山中健嗣 さん

スタッフに無理をさせない介護。
職員満足度はサービス品質に直結。

株式会社セーフセクション
代表取締役
安部諒一 さん

食事と室内環境と医療体制にこだわり
開業2年目より新卒採用

株式会社セーフセクション
musubiホーム長
永井敏之 さん

自立支援につながる
自分らしい暮らしのケアの実践

株式会社ネオリンクス
代表取締役
中野健一郎 さん

利用者の要望に「NO」は禁物
外出支援など保険外に注力

株式会社ネオリンクス
介護センターしおり 管理者
中川一平 さん

スタッフの「雑談力」が重要
ご利用者の要望をヒアリング

株式会社メディプラン
代表取締役
藤田　敏 さん

個別リハビリテーションに注力
評価制度改革でやる気引き出す

株式会社メディプラン
ケア・キューブ豊中 施設長
德田章光 さん

採用率わずか2割の狭き門
「自ら考える接遇」で差別化

株式会社アイネットケアサービス
代表取締役
白川初美 さん

医療的ケア必要な人を受入れ
「気づき力」持つ人材育成

株式会社アイネットケアサービス
アーバニティ若水 施設長
高橋辰美 さん

食事委託先を切り替え
「見ても楽しい」でクレーム大幅減

株式会社スマイルライフ
代表取締役
中谷喜則 さん

「笑顔で暮らせる場所」追及
スタッフの自由な発想尊重

株式会社スマイルライフ
シャンテ南吹田訪問介護事業所 管理者
尾方法子 さん

「雰囲気の良さ」が最大の自慢
自転車1時間半通勤のスタッフも

るけな株式会社
代表取締役
浪瀬裕子 さん

「プロが提供する介護」にこだわり
身だしなみ等スタッフ教育徹底

るけな株式会社
ルフォール寿 ホーム長
高田美季 さん

「愛情表現」が会話の基本
部下に対しても命令口調厳禁

株式会社シニアスタイル
代表取締役
廣瀬秀毅 さん

個別リハと看護で差別化。
尼崎・西宮密着で展開

株式会社シニアスタイル
施設事業統括本部長
池野直美 さん

看取りに注力 年間15件　
家族からの紹介で新規入居も

株式会社1983
共同代表者
今仲　学 さん

館内通貨で保険外サービス提供
50年ぶりに映画をスクリーンで

株式会社1983
一家団蘭あさひ 家長
松村啓介 さん

ご利用者様に個々に役割を
業務の手伝いなどで自立支援

シャローム株式会社
代表取締役
俣木泰和 さん

キリストの精神に基づき運営
「心穏やかに暮らす」環境目指す

シャローム株式会社
晴れる家2号館 施設長
太田渉 さん

本音で付き合える環境を重視
全体を考えたバランスよいケアを